Zeitarbeit – Chance oder Sklavenhandel

Am Dienstag, den 17.3. lief in der ZDF – Reihe 37 Grad, der Beitrag „Arbeiten um jeden Preis - Über den harten Alltag der Leiharbeiter“.
Wir vom Jobcafe, die als Dienstleistung ebenfalls Zeitarbeit anbieten, haben natürlich genau hingesehen.

Gezeigt wird das Schicksal von Zeitarbeitern, die von ihrem Lohn zum Teil noch nicht einmal leben können und zusätzlich zum Gehalt (bei einer Vollzeitstelle!) noch ergänzende Sozialhilfe beantragen müssen, oder bei Stellenabbau trotz unbefristetem Vertrags sofort gekündigt werden. Es ist ein Skandal, dass dies bei den hierzulande hohen Standards von Arbeitsrecht, Kündigungsschutz etc. möglich ist.

Die Sendung ist aber auch ein Paradebeispiel für das schlechte Ansehen von Zeitarbeit in Deutschland.

Im Juni 2008 gab es in Deutschland über 700 000 Beschäftigte in der Zeitarbeit mittlerweile also eine nicht unerhebliche Größe. Das eigentliche Ziel ist die Übernahme beim Kunden - für viele ist dies aber leider nicht die Realität.

Die eigentlichen Vorteile der Zeitarbeit, die vor allem in Zeiten der Wirtschaftskrise nicht unterschätzt werden sollten, werden dabei konterkariert. Der Bericht schreckt auf, deckt Mißstände auf.

Die Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf in Deutschland. Das hat sie sich natürlich selbst zuzuschreiben, aber es hat sich in den letzten Jahren auch viel verbessert. Leider ist es eben einfacher, ein simples Feindbild aufzubauen.

Wir vom Jobcafe distanzieren uns ausdrücklich von den dargestellten, zum Teil ausbeuterischen und rufschädigenden, Methoden. Wir zahlen unseren Zeitarbeitern einen übertariflichen Lohn, unterhalten ein freundliches und kooperatives Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und die spätere Übernahme durch den Kunden ist unser ausdrückliches Ziel!


Die Vorteile von Zeitarbeit versuchen wir besonders für Studenten anzubieten. Das ist eigentliche eine feine Sache: Man schnuppert in verschiedene Firmen bei Projekten hinein und wird im optimalen Fall direkt im Anschluss fest übernommen. Dabei zahlen wir in 99 % aller Fälle übertariflichen Lohn. Urlaub und Krankheit sind abgesichert. So kann Zeitarbeit auch aussehen!

Was könnt ihr tun, um nicht bei der falschen Zeitarbeitsfirma zu landen?

Hier eine kleine Checkliste, die helfen kann:


- Ist die Zeitarbeitsfirma einem Tarifsystem angeschlossen? Das kann z.B. der BZA Tarif sein, dem wir angehören.


- Hat die Zeitarbeitsfirma eine gültige Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung?


- Macht der Personaldisponent einen seriösen Eindruck? Will er Euch eine Stelle anbieten die zu Euch passt oder geht es ihm darum, die Stelle um jeden Preis zu besetzen?


- Werdet Ihr verbal in irgendeiner Form unter Druck gesetzt? Werden Eure Fragen so beantwortet, dass Ihr Euch damit wohlfühlt?


Vertraut auf Euer Gefühl und nehmt von Angeboten, die nicht Euren Ansprüchen genügen, Abstand.