Die Online-Bewerbung

Die Welt-Online hat am 04. März einen interessanten Artikel zum Thema Online Bewerbung veröffentlicht.
Mittlerweile favorisiert ein Großteil der Firmen die Bewerbung über das Internet. Damit ist nicht unbedingt die Bewerbung per E-Mail gemeint, sondern das Ausfüllen der Bewerbungsformulare auf den Websiten der Unternehmen. Das erspart den Personalern viel Arbeit und erleichtert die Vorsortierung der Bewerber nach den gewünschten Kriterien.

Für eine Personalvermittlung wie das Jobcafe, ermöglichen Bewerbungen per E-Mail zudem eine schnelle Bearbeitung der Kundenanfragen sowie die sofortige Übersendung aller notwendigen Materialien an den jeweiligen Personalverantwortlichen. So können Jobs zum Teil innerhalb eines einzigen Tages besetzt werden. Der lange Postweg entfällt, Kosten werden gespart.

Der Artikel spricht zudem ein weiteres interessantes Thema an, welches auch im Jobcafe hohe Priorität hat. Kandidaten, mit denen man einmal Kontakt hatte, verschwinden nach einer erfolglosen Bewerbung mittlerweile nicht mehr unter einem riesigen Stapel von Bewerbungsmappen, sondern werden, Dank der Online-Bewerbung, immer wieder kontaktiert und mit neuen Stellenangeboten versorgt. Weitere Informationen zu diesem sogenannten „Candidate Relationship Management“, finden sich im Artikel.

Wie sieht eigentlich eine gute Online-Bewerbung aus? Folgende Regeln sollten beachtet werden:

1) Die Bewerbung per E-Mail sollte alle nötigen Unterlagen als Anhang enthalten. Anschreiben, Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Zeugnisse.

2) Bei einer Bewerbung per E-Mail ist die gleiche Sorgfalt geboten, wie bei der klassischen Bewerbung per Post. Auf die Form und Rechtschreibung achten!

3) Unbedingt schon im Betreff kenntlich machen, dass es sich um eine Bewerbung handelt. Sonst landet die E-Mail schnell im virtuellen Papierkorb oder im Spamfilter.

4) Richtet euch eine extra E-Mail Adresse für die Online-Bewerbung ein! Bewerbungen von partymaus@hotmail.com oder tollstertypderwelt@web.de, steigern nicht gerade die Seriösität!

5) Achtet bei den Anhängen auf gängige Formate. Word oder Pdf Dateien können die meisten Unternehmen problemlos öffnen. Schwieriger wird es da schon bei zip. Dateien oder ähnlichen Komprimierungsformen. Wenn Fotos eingefügt werden, achtet bitte auf die Größe, sonst verstopft eure Bewerbung den kompletten Posteingang des Personalers!

Viel Erfolg!